Les problèmes de personnel se sont généralement évaporés à quelques infirmières individuelles étant incapables de gérer leurs charges de service, qui pourrait être abordée par la formation et le counseling. Les infirmières font une nouvelle série d`enregistrement avec chaque patient, en examinant leurs cartes pour les mises à jour, en faisant des notes si nécessaire, et encore une fois-garder la trace de tout ce qui se passe avec ses patients. Les patients qui sont prêts à être libérés de l`hôpital sont prêts pour leurs procédures de sortie, comme obtenir la signature du médecin, la suppression des IVs ou d`autres équipements, le traitement de tous les derniers tests (comme des signes vitaux ou de sang pour confirmer qu`ils peuvent être libérés en toute sécurité), et éduquer les patients (ou les membres de leur famille) sur les besoins de soins de suivi. La cartographie tardive n`est pas inhabituelle et la plupart des hôpitaux ont des procédures en place pour le gérer, impliquant généralement notant qu`une entrée est une «entrée tardive» et encerclant le temps. Pour que vous soyez réellement au travail en tant qu`infirmière, vous devez passer par beaucoup. Ce que vous devriez faire: avant l`entrevue, menez des recherches sur l`institution pour laquelle vous postulez. Montrez votre gratitude pour votre temps passé en tant qu`employé et offrez votre aide dans la formation de votre remplacement. Astuce supplémentaire: Montrez également comment vos employeurs peuvent bénéficier de vos objectifs de carrière personnels. Réprimande ou résiliation: même si votre hôpital n`a pas de politique spécifique qui dit que la cartographie hors service est un non-non (et beaucoup le font), la plupart des employeurs ont des politiques interdisant aux employés non exemptés de travailler des heures supplémentaires non autorisées. Les dirigeants qui savent (ou devraient raisonnablement savoir) qu`une cession est inappropriée peuvent aussi être disciplinés. Racontez des détails pertinents sur votre personnalité, vos expériences professionnelles, votre niveau de scolarité et vos objectifs de carrière. Les infirmières aident à préparer les patients au besoin. L`infirmière autorisée, ou RN, est tenue de suivre le champ d`application tel que prescrit par chaque État.

La gestion de notre charge de travail est possible lorsque les infirmières s`entraider dans l`unité. Mais, mon intérêt pour les soins infirmiers a commencé quand je me suis porté volontaire dans un établissement de soins palliatifs près de notre école. C`est une question de fin d`entrevue. Il y a le téléchargement d`information de l`infirmière à l`infirmière, soit en personne, soit par le biais de notes détaillées et de diagrammes de patients. Il y avait deux infirmières là-bas de quart de nuit encore la cartographie de leurs médicaments qu`ils ont donné tout en se plaignant de ce qu`est une nuit qu`ils avaient. Nous incorporons une question de scénario au cours de l`entrevue qui évaluera l`intégrité d`une infirmière. Les programmes de stages consistent habituellement en une portion didactique, ou en classe/manuel, puis la portion pratique. Il y a probablement plusieurs raisons pour lesquelles cette question se présente autant qu`elle le fait. Un autre exemple, le nouveau diplômé ne serait pas qualifié pour surveiller un patient avec un appareil intraventriculaire, qui sont placés pour les patients souffrant de lésions cérébrales traumatiques, parce que la RN n`a eu aucune formation avec de tels dispositifs et n`est pas compétent dans cette compétence directement hors de l`école. Changements: détailler les besoins continus du patient et énumérer toutes les actions que l`infirmière entrante devrait prendre pendant son quart de travail. L`infirmière éducatrice enseigne souvent de nouvelles infirmières diplômées au cours du programme de stages à la location.

Alors que les RNs peuvent travailler dans divers contextes, la ligne de fond est de prendre soin des personnes qui ont besoin d`aide et ne causent aucun mal à le faire.


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